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                      企業作風

                      迅速反應,效率為先


                      吉能達的管理方式有很多,經過多年的沉淀,吉能達形成了較為成熟的管理模式,對產品、營銷、人力資源建設等都有不同的考核體系,公司的企業作風只有8個字:快速反應,效率為先。

                      正因為在技術更新升級方面吉能達趕上了國家環保行業發展的幾波浪潮,抓住了施展戰略的契機,才獲得了今天這樣高速度的發展。市場恒定不變的規律就是“永遠在變”。因此在企業的內部建設中,就需要員工具備快速的反應能力。通過相關人員知識、能力、自我的不斷突破,為公司長期、良好、高速的發展提供了永恒的動力。  

                      公司將“鐵軍精神”融合進吉能達企業文化,根據部門不同的需求提供個性化的培訓。將執行力訓練、自律性訓練、團隊精神訓練、行為習慣養成訓練融入其中,形成了符合企業要求的具有吉能達自身特色的體驗式培訓,在提高參訓人員的儀表姿態和頑強扎實的工作作風的同時,更注重團隊合作精神,溝通能力和有效執行力的訓練,通過訓練打造出一支招之即來,來之能戰,戰之則勝的鐵軍。

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